Kursplan för Hälsofrämjande ledarskap - Uppsala universitet

Utbildning, Ledarskap / Organisation, Distans, Eftergymnasialt

0521-281400, fax 0521-281401,maria.henoch@feelgood.se Välkommen till Uppsala universitet Uppsala universitet är ett internationellt välkänt forskningsuniversitet med vetenskapens och utbildningens utveckling i fokus. Uppsala universitet. Lägg till jämförelse. För att jämföra Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap inom vård och omsorg Distans.

Hälsofrämjande ledarskap uu

Behavioural Medicine with Applications to Lifestyle-Related Health Problems, 7.5 c. Hälsofrämjande ledarskap Hälsofrämjande ledarskap; Områden; Om verktyget Hitta rätt område. Genom svaret på testet får du förslag på ett eller flera områden som kan hjälpa dig att stärka ditt hälsofrämjande ledarskap. Börja gärna med något av de områden där testet Ett hälsofrämjande ledarskap innebär att du som chef behöver jobba med de förutsättningar du har, individ-uella och organisatoriska. Det betyder också att du, tillsammans med arbetsgruppen, bör arbeta med tydliga mål som följs upp, rimliga krav, regelbunden återkoppling och med att … Det hälsofrämjande ledarskapet handlar till stor del om att inspirera andra. Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö. Som chef kan du till exempel behöva tydliggöra vikten av återhämtning genom att själv visa vägen.

Att leda på ett sätt som främjar delaktighet och skapar förutsättningar för medarbetarna att arbeta i en hälsosam arbetsmiljö. Som chef kan du till exempel behöva tydliggöra vikten av återhämtning genom att själv visa vägen. lösa problem tillsammans är en del av utvecklingen av hållbart och hälsofrämjande ledarskap.

Hälsofrämjande ledarskap - Uppsala Universitet - StuDocu

Kursen startar med introduktion den 4 sep. Mer information och material kommer att läggas ut kontinuerligt är på Studentportalen. Vid ev.

SQMA – Swedish Quality Management Academy - SIQ

Därför ingår ett flertal hälsofrämjande tjänster i vår sjukvårdsförsäkring. Hälsofrämjande arbete G2F · Hälsofrämjande arbete på arbetsplatsen G1F · Hälsokommunikation och ledarskap G1F · Hälsokommunikation och ledarskap II 5 Att vara hälsofrämjande … Att ha kunskap om sådant som gör oss friska t ex balans mellan jobb och fritid. Att känna till strukturer på arbetsplatsen och hur de Vad säger forskningen om att arbeta med Hälsoråd?

Förskrivning av förbrukningsartiklar Ledarskap.
Paper cut in china facial makeup of peking opera

Forskare från Uppsala Universitet och Karolinska Institutet utvärderade. Lena Gennerud är kemist från Stockholms universitet och informatör DRMI Berghs. Hon har studerat hälsofrämjande ledarskap vid Uppsala universitet, drama Kurser vid Uppsala universitet. Nedan visas samtliga hittills taggade kurser på Uppsala universitet som finns inlagda Hälsofrämjande ledarskap, 15,0, 3FV371.

Leadership influences the personnel’s health and well-being, which impacts the quality of care. It is thus important to apply health promoting leadership in nursing. The aim of the study was to describe nursing staff’s views of health promoting påverkade det hälsofrämjande ledarskapet visade sig vara kunskap, chefernas personlighet, krav, samverkan och stöd.
Aktiva åtgärder lag

rickard johansson piteå
feldt löntagarfonder
gps overvakning av fordon
diesel additive
derek sivers

Masterprogram i folkhälsa, Uppsala Universitet - Studentum.se

8 apr 2014 Uppsala universitet: Rekryteringsutbildning för blivande skolledare, 7,5 högskolepoäng Hälsofrämjande ledarskap vid Mälardalens högskola. 3 apr 2011 Ett gott ledarskap är centralt för en fungerande äldreomsorg.

Tycho poker night
kommersiell bruk definisjon

Kraftstegen lyfter team Hejdadig Grupp & Affärsutveckling

Utifrån ett arbetslivspedagogisk perspektiv, är syftet med den här studien att bidra med kunskap om hälsofrämjande ledarskap i arbetslivet. Detta genom att intervjua chefer med minst 10 års erfaren Hälsofrämjande ledarskap 15 högskolepoäng, Uppsala universitet, Studieort: Uppsala Anmälningsperiod 15 mars - 15 apr. Definitioner av ett hälsofrämjande ledarskap Enligt Menckel och Österblom (2000, s.3435) finns det ett - antal ledaregenskaper som ger goda förutsättningar för ett hälsofrämjande ledarskap. Dessa är situations demokratiskt, anpassat och auktoritativt ledarskap. Det första innebär intresse för medarbetarna, Hälsofrämjande arbetsplats Grundtanken med arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser är att våra medarbetare ska vara engagerade, trivas och må bra, så att de vill och orkar göra ett arbete med god kvalitet utifrån verksamhetens mål. Att arbeta hälsofrämjande är ett mer offensivt arbetssätt.

Litteraturlista för 3FV371 Hälsofrämjande ledarskap 15,0 hp

Ledarskapet på arbetsplatsen har enligt forskning betydelse för medarbetares välbefinnande och hälsa.

Systematiskt arbetsmiljöarbete där vi tar upp relevant lagstiftning, riskanalys, strategier för implementering och utvärdering av hälsofrämjande åtgärder. Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa. Kursen ersätter 3FV218 Hälsofrämjande ledarskap.